Die Fähigkeit zur Veränderung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens.

Doch der Mensch steht dem Wandel, sobald er ihn persönlich betrifft, meist skeptisch gegenüber. Aktiver und passiver Widerstand sind die Folge. Kann das Unternehmen diese Ängste und Unsicherheiten nicht nehmen, ist der Change-Prozess zum Scheitern verurteilt. Auf eine zielgerichtete Change Kommunikation, die die Menschen mitnimmt, auf sie eingeht und begeistert, kann also kein Veränderungskonzept verzichten.

Wir begleiten Ihren Wandlungs-Prozess mit wirkungsvollen Kommunikations-Maßnahmen, passend zu jeder Phase Ihres Prozesses.

Nehmen Sie sich die ausführliche Leistungsbeschreibung inkl. Timing mit ins nächste Meeting:

PDF Change Communication Alle Leistungen

Mögliches Timing

Change Communication: ca. 10 Wochen

grafische Darstellung von zwei weißen Sprechblasen mit verschiedenen grafischen Linien und Elementen, die Schnittmenge ist in bunten Streifen grün, hellgrün, rot, weiß und blau gefärbt

grafische Darstellung eines Video-Fensters mit einem Play-Button in der Mitte und vom Video ausgehenden Finalisiereungs-Linien

Unser Projektablauf

Referenzen

Jungheinrich | Digital Workplace

Digital Workplace

Jungheinrich bereitet den nächsten Schritt in Richtung eines modernen und digitalen Arbeitsplatzes vor. Dazu entstand ein Film, der die abstrakten und hochkomplexen Inhalte in bewegte Bilder übersetzt und ausgewählte Mitarbeiter über einen Remote-Dreh zu Wort kommen lässt.

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Jungheinrich | Deep Programm

DEEP Programm

Mit Hilfe eines internen Erklärfilms ließen wir für alle Projektbeteiligten und Mitarbeiter*innen das Ende-zu-Ende-Prozessmanagement, crossfunktionale Zusammenarbeit und moderne digitale Systeme und Technologien verständlich werden. Dieser übersetzt Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge im DEEP Programm in klar verständliche Bildmetaphern.

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Beiersdorf | Change Prozesse

Change Prozesse bei Beiersdorf

Für die weltweite Beiersdorf Supply Chain produzieren wir seit 10 Jahren überwiegend interne Strategie- und Portraitfilme, die essentiell für diverse Changeprozesse sind.

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GIZ | Visionsfilm

Visionsfilm

Vor dem Hintergrund der Covid-19-Pandemie und globaler Herausforderungen zukünftiger Pandemien hat die Bundesregierung 2021 die „International Alliance against Health Risks in Wildlife Trade“ initiiert. Für die wichtige Phase der Findung, Koordinierung und Abstimmung ist ein Visionsfilm entstanden, der die wichtigsten Ziele, Prinzipien und Visionen der Allianz zusammenfasst.

Röhlig | Change Communication

Change Communication

Röhlig Logistics ist ein internationaler Logistikdienstleister. Mit dem umfassenden Programm "Blue Future“ wird eine digitale Transformation angestrebt, das alle Unternehmensbereiche einschließt. Wir unterstützen beim Change Management mit den entsprechenden Konzepten für eine gelungene Kommunikation der drei Transformationspunkte - Generationswechsel, digitaler Wandel und „Blue Future“.